My Academy
Une entreprise apprenante au service de ses collaborateurs
« Avec My Academy, nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un écrin de formation qui leur permettra d’assurer leur intégration, de se mettre à niveau et de s’adapter au secteur en constante évolution des nouvelles technologies. »
Céline AMBLOT-FERAL,
Directrice des Ressources Humaines du Groupe Softway Medical.
Au sein du Groupe Softway Medical, nous valorisons et encourageons l’apprentissage continu à tous les niveaux pour favoriser l’innovation, l’adaptabilité et la croissance.
Faisant écho à notre valeur d’audace, nous encourageons nos collaborateurs à explorer de nouvelles idées, à penser en dehors de la boîte, à prendre des risques calculés et à apprendre de leurs expériences, qu’elles soient positives ou négatives.
Nous souhaitons favoriser le partage de connaissances entre nos collaborateurs et développons ainsi différents outils facilitant la diffusion et l’échange d’expertise au sein de nos différentes entités.
Cette volonté d’apprentissage permanent renforce notre adaptabilité. Elle nous permet de nous ajuster rapidement aux changements du marché, aux avancées technologiques et aux nouvelles tendances. Les collaborateurs sont prêts à acquérir de nouvelles compétences pour rester pertinents dans un environnement en constante évolution.
Le Groupe Softway Medical investit massivement dans le développement des compétences. C’est dans ce cadre que My Academy a vu le jour en 2023.
My Academy répond à différents besoins :
- Permettre aux collaborateurs d’être toujours au niveau de leur poste.
- Rationnaliser les parcours d’intégration dispensés par chaque entité et chaque service et avoir une meilleure gestion de la formation.
- Accélérer le processus d’apprentissage et la montée en compétence de nos collaborateurs en proposant des modules de e-learning.
- Accélérer le processus d’intégration des équipes de prestataire en leur dispensant les formations socles.
Le centre de formation du Groupe Softway Medical met à disposition des contenus classiques de formation mais aussi des sessions d’e-learning.
Une équipe d’experts dédiée, composée de formateurs internes et externes, d’un responsable pédagogique et d’un chargé de formation administrative, assure l’animation des formations ainsi que le suivi administratif et pédagogique.
My Academy acccompagne la reconversion professionnelle avec le dispositif POEI
L’objectif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est de privilégier le retour à l’emploi dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
La POEI est mise en place à l’initiative de l’entreprise, elle vise à apporter à un demandeur d’emploi les compétences nécessaires pour répondre à une offre d’emploi qu’elle a émise.
POEI – Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle : définition
Pôle Emploi indique : « C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de 12 mois minimum. Son objectif est de former le candidat pour combler l’écart entre les compétences qu’il détient et celles que requiert le poste qu’il va intégrer. »
La POEI s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, ainsi que les salariés recrutés avec certains contrats.
Elle peut prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation. Un organisme de formation interne à l’employeur ou externe délivre la formation qui se déroule à temps plein ou à temps partiel.
My Academy : le centre de formation du Groupe Softway Medical qui favorise la mobilité interne.
Fidéliser nos talents et proposer de nouveaux postes passent par la mobilité interne.
La mobilité interne désigne, pour un salarié, tout changement de poste ou évolution de fonction au sein d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises.
Pour l’employeur, la mobilité interne favorise la productivité et l’adaptation. En effet, les employés qui changent de rôle ont souvent une connaissance approfondie de l’entreprise, ce qui peut accélérer leur processus d’adaptation à leurs nouvelles responsabilités.
My Academy permet aux collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires pour leurs nouveaux rôles.
Avec My Academy, l’objectif du Groupe Softway Medical, en tant qu’entreprise apprenante, est de créer un environnement où l’apprentissage devient une seconde nature, permettant à l’organisation de s’adapter plus efficacement aux changements et de rester compétitive dans un monde en constante évolution.
LES AVANTAGES DE MY ACADEMY
Développement professionnel
