La e-santé, un secteur qui a du sens
Avec plus de 25 ans d’existence et une croissance soutenue, le Groupe Softway Medical est un acteur majeur de la e-santé.
En collaboration avec les professionnels de santé, nous concevons les solutions numériques qui leur permettent de prendre des décisions éclairées dans le cadre du parcours de soins et de leurs recherches en préservant leur bien-être et au bénéfice des patients et des citoyens.
Nos collaboratrices et collaborateurs sont unis autour de de nos valeurs : l’intégrité, l’audace et l’esprit d’équipe.
Chez nous, chaque mission a un impact social positif dans un secteur en pleine transformation.
Nous recherchons sans cesse de nouveaux talents pour construire ensemble la e-santé de demain.
Au sein du Groupe Softway Medical, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations.
Nous sommes convaincus qu’un collaborateur qui prend plaisir à venir travailler est aussi un collaborateur efficace et performant.
Dans un environnement en forte croissance, la Direction des Ressources Humaines s’engage pleinement à préserver cet équilibre.
Nous veillons à offrir aux femmes et aux hommes qui font la richesse du Groupe Softway Medical, un cadre de travail stimulant, chaleureux et convivial. De nombreux dispositifs sont mis en place pour garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que pour assurer le bien-être au travail.
Dès votre arrivée, tout est prévu pour faciliter votre intégration au sein des équipes. Notre programme d’accueil vous permet de découvrir l’ensemble des métiers du Groupe Softway Medical et de mieux comprendre l’écosystème dans lequel vous évoluerez.
5 raisons de nous rejoindre
Un secteur qui a du sens
La e-santé transforme le système de soins. En rejoignant le Groupe Softway Medical, vos actions auront un impact social positif dans un écosystème en pleine mutation.
Vous contribuerez à concevoir et déployer des solutions numériques concrètes pour faciliter le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients.
Des missions passionnantes quel que soit votre métier !
Au Canada, en Polynésie, en Belgique, à La Réunion… Le développement du Groupe Softway Medical ouvre de nombreuses perspectives à l’international comme en matière d’innovation.
Notre programme eNov30 catalyse cette ambition. Il structure un écosystème agile, collaboratif et ouvert au service de la transformation numérique des soins.
Il mobilise un Lab Innovation et une communauté d’experts métiers et profite d’investissements majeurs pour répondre – par l’innovation – aux grands défis de la e-santé.
Une ambiance collaborative, pour mieux construire
Nous relevons tous ces défis collectivement grâce à une dynamique d’équipe conviviale, rythmée par des événements qui nous ressemblent… et qui nous rassemblent !
Octobre Rose, Movember, dons du sang, soirées jeux de rôle ou déjeuners jeux de société : autant de moments de partage qui font la richesse de notre quotidien.
Sportifs ? Rejoignez nos communautés de running, VTT, football…
Et si vous êtes basé au siège, profitez de notre salle de sport dédiée !
Une entreprise apprenante
Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par notre programme d’intégration « Welcome Days » et profitez de parcours de formation adaptés à votre métier.
En tout, ce sont plus de 8000 heures de formations externes dispensées dans l’année et plus de 90 certifications obtenues par nos collaborateurs.
Un engagement RSE concret
Le Groupe Softway Medical est labélisé Empl’itude depuis 2017. Renouvelé tous les 3 ans, Empl’itude est le premier label français qui valorise les actions et les bonnes pratiques en matière d’emploi, de RH et d’engagement sociétal.
D’ailleurs, notre siège social est éco-responsable et certifié Effinergie+.
Nous vous offrons un environnement où bien-être et engagement social vont de pair et nous sommes fiers de nos labels HappyAtWork, Happy Trainees, TechAtWork.
Aujourd’hui, le Groupe français leader des systèmes d’information en santé poursuit ses investissements afin de maintenir un environnement authentique et bienveillant où l’épanouissement des collaborateurs est une priorité avec une attention toute particulière portée à l’ambiance au sein des équipes.
Des locaux agréables dans des environnements calmes. La possibilité de se maintenir en forme au travail : foot, vélo, basket, running, cours collectifs, groupe de musique. Les collaborateurs ont l’embarras du choix !
Un comité de pilotage RSE qui met en place des actions complètes afin de garantir une empreinte écologique minimale.
– L’écart de rémunération 37/40 ;
– L’écart d’augmentations 10/20 ;
– L’écart de promotions (15/15) ;
– Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité (15/15) ;
– Le nombre de salariés parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Au sein du Groupe Softway Medical, l’index calculé est de 77/100.
Nos collaborateurs témoignent
